案例回放
某供應(yīng)商因?qū)Σ少?gòu)代理機(jī)構(gòu)就某高校物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目作出的質(zhì)疑答復(fù)不滿意，提起投訴。投訴事項(xiàng)為：A公司并非小微企業(yè)，其涉嫌提供虛假材料謀取中標(biāo)。招標(biāo)文件第5頁(yè)“一、項(xiàng)目概述：本項(xiàng)目為服務(wù)類項(xiàng)目，其中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)所屬行業(yè)為：物業(yè)管理。”招標(biāo)文件第64-65頁(yè)“二、政府采購(gòu)政策落實(shí)3.價(jià)格扣除相關(guān)要求：計(jì)算公式‘服務(wù)由中小企業(yè)承接，即提供服務(wù)的人員為中小企業(yè)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》訂立勞動(dòng)合同的從業(yè)人員時(shí)，給予10%的價(jià)格扣除C1，……’及‘（2）符合中小企業(yè)扶持政策的投標(biāo)人應(yīng)填寫(xiě)《中小企業(yè)聲明函》；……否則不認(rèn)定價(jià)格扣除’。”
一是A公司在中小企業(yè)聲明函中列明“從業(yè)人員129人”與事實(shí)不符，據(jù)相關(guān)政府網(wǎng)站公開(kāi)信息查詢不完全統(tǒng)計(jì)，A公司年度內(nèi)參與政府采購(gòu)物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目中標(biāo)就有8個(gè)項(xiàng)目，按照項(xiàng)目采購(gòu)文件用戶需求和合同要求配置服務(wù)人員數(shù)量合計(jì)302人（不包括該公司其他在管項(xiàng)目和公司總部的人員），遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其聲明的從業(yè)人數(shù)。
二是在“國(guó)家官方市場(chǎng)監(jiān)管總局小微企業(yè)名錄查詢”中查詢A公司的情況，未顯示A公司為小微企業(yè)，只有A公司分公司的有相關(guān)記錄。
問(wèn)題引出
在中小企業(yè)聲明函中聲明的“從業(yè)人員129人”指的是該公司的主要工作人員，包括兼職員工、勞務(wù)派遣員工嗎？
專家點(diǎn)評(píng)
山西省評(píng)審專家李志介紹，在政府采購(gòu)中，對(duì)于中小企業(yè)的認(rèn)定是根據(jù)其從業(yè)人數(shù)來(lái)確定的。因此，在中小企業(yè)聲明函中所聲明的從業(yè)人員數(shù)量是用于確定企業(yè)規(guī)模和相關(guān)優(yōu)惠政策的重要依據(jù)。青島市政務(wù)服務(wù)和公共資源交易中心公共資源交易二處初冬立介紹，山東省物業(yè)項(xiàng)目都是集采目錄內(nèi)的，要求配備的人數(shù)多的話，采購(gòu)時(shí)一般是承諾中標(biāo)后滿足要求，評(píng)審時(shí)沒(méi)法提供上百人的社保證明的。在物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目中，根據(jù)項(xiàng)目采購(gòu)文件和合同要求配置的服務(wù)人員數(shù)量是為了滿足項(xiàng)目需求。
山東省評(píng)審專家孫旭指出，A公司在中小企業(yè)聲明函中聲明的“從業(yè)人員129人”指的是該公司的主要工作人員，包括全職員工和兼職員工。而A公司在年度內(nèi)參與政府采購(gòu)物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目中配置的服務(wù)人員數(shù)量合計(jì)302人，這些人員也包括外聘的臨時(shí)工或者其他的兼職人員，顯然人數(shù)是沒(méi)有對(duì)應(yīng)上的。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)），物業(yè)管理從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入5000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。從業(yè)人員300人及以上，且營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè)，顯然本案例中A公司不是中小企業(yè)。
這里面最大的爭(zhēng)議就是，從業(yè)人員是否包括勞務(wù)派遣、外聘人員？對(duì)此記者了解到，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》從業(yè)人員期末人數(shù)指報(bào)告期最后一日在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞派遣人員及其他從業(yè)人員之和。
其中，勞務(wù)派遣人員，是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。其他從業(yè)人員是指在本單位工作，不能歸入在崗職工、勞務(wù)派遣人員中的人員。此類人員是實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并從本單位取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員。具體包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員、利用課余時(shí)間打工的在校學(xué)生等，以及在本單位中工作的外籍和港澳臺(tái)方人員。
法規(guī)鏈接
《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）
四、各行業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)為：
根據(jù)《政府采購(gòu)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展管理辦法》（財(cái)庫(kù)〔2020〕46號(hào)）第十六條的規(guī)定，(十四)物業(yè)管理。從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入5000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員100人及以上，且營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員100人以下或營(yíng)業(yè)收入500萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》
從業(yè)人員期末人數(shù) 指報(bào)告期最后一日在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。
該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。從業(yè)人員不包括：
1.離開(kāi)本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；
2.在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；
3.本單位以勞務(wù)外包形式使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用的人員。
來(lái)源：政府采購(gòu)信息網(wǎng)（https://www.caigou2003.com）
作者：柏玲
